任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28-40歲之間，男女不限；
2、性格偏執(zhí)，能抓細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；
3、有5年以上相關(guān)行業(yè)的銷售或技術(shù)支持的經(jīng)驗(yàn)，有懿貝瑞、吉凱等同行科研銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、過往個人/團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績榮獲過冠亞季軍，團(tuán)隊(duì)銷售年業(yè)績達(dá)千萬級以上優(yōu)先，能接受長期出差
5、有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理（10人以上團(tuán)隊(duì)）經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場開拓能力、商業(yè)談判能力和相應(yīng)的市場人脈資源，
6、具備敏銳的市場嗅覺和較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)賦能水平等。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定團(tuán)隊(duì)年度/月度業(yè)績指標(biāo)及績效獎罰管理，制定并優(yōu)化市場銷售戰(zhàn)略；
2、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)月度、季度的經(jīng)營情況，并定期向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反饋，對業(yè)務(wù)存在難點(diǎn)問題協(xié)助解決與改善；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)（產(chǎn)品介紹、銷售流程、管理制度、市場實(shí)操等），根據(jù)業(yè)務(wù)的開展對銷售進(jìn)行培訓(xùn)，幫助業(yè)務(wù)端更好的理解公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品及流程；
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理及分析反饋，銷售數(shù)據(jù)總結(jié)分析、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)催繳應(yīng)收賬款以及銷售團(tuán)隊(duì)日常行為管理；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院等市場重要客戶開拓、發(fā)展與維護(hù)（商務(wù)談判、合同簽訂、回款等），完成市場任務(wù)目標(biāo)，挖掘維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶，執(zhí)行并完成年度銷售經(jīng)營計(jì)劃，并優(yōu)化調(diào)整銷售策略，擴(kuò)大市場占有率；
6、與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求，為客戶提供專業(yè)、熱情、滿意、周到的服務(wù)；
7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的其他安排。