2025-02-18
70次
車間主任
10K-16K/月
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
有年假
有補(bǔ)助
晉升快
技術(shù)培訓(xùn)
申請(qǐng)職位
工作性質(zhì)全職
職位類別生物工程/生物制藥
招聘人數(shù)3人
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
適合性別男
年齡要求38歲以下
招聘部門供應(yīng)鏈中心
工作地區(qū)江西/九江/永修縣
工作地點(diǎn)九江市永修縣江西匯和化工
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:180****1005
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職位動(dòng)態(tài)
42%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
18小時(shí)
簡歷平均處理時(shí)長
今天09:52
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職位描述
1.協(xié)助車間主任完成車間管理工作,包括現(xiàn)場管理、人員管理、生產(chǎn)工藝控制、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)、安全和環(huán)保方面的相關(guān)事項(xiàng);
2.參與生產(chǎn)過程控制和實(shí)施,確保完成周、月、年度生產(chǎn)任務(wù)和能源原材料消耗指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)車間各級(jí)人員的專業(yè)技術(shù)和工藝、設(shè)備操作規(guī)程、現(xiàn)場知識(shí)的日常培訓(xùn)資料編輯和監(jiān)督考核執(zhí)行;
4.及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向車間主任報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見要求;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司人事、設(shè)備、安全、質(zhì)量等各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行考核;
6.負(fù)責(zé)車間異常問題匯總及宣傳培訓(xùn)工作,確保避免同類事故發(fā)生;
7.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、安環(huán)、自動(dòng)化等內(nèi)容的改進(jìn)完善工作,并提出合理化建議;
8.負(fù)責(zé)車間安全、環(huán)保事宜,確保生產(chǎn)過程符合安全環(huán)保要求,負(fù)責(zé)特種作業(yè)證辦理、匯總、上報(bào)存檔工作;
9.協(xié)助車間主任完成員工的日常管理,不斷提高員工的綜合素質(zhì),包括:操作技能、安全環(huán)保意識(shí)、工藝執(zhí)行、責(zé)任心等;
10.協(xié)助車間主任完成生產(chǎn)成本控制,提出合理化建議,達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的;
2.參與生產(chǎn)過程控制和實(shí)施,確保完成周、月、年度生產(chǎn)任務(wù)和能源原材料消耗指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)車間各級(jí)人員的專業(yè)技術(shù)和工藝、設(shè)備操作規(guī)程、現(xiàn)場知識(shí)的日常培訓(xùn)資料編輯和監(jiān)督考核執(zhí)行;
4.及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向車間主任報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見要求;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司人事、設(shè)備、安全、質(zhì)量等各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況并進(jìn)行考核;
6.負(fù)責(zé)車間異常問題匯總及宣傳培訓(xùn)工作,確保避免同類事故發(fā)生;
7.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、安環(huán)、自動(dòng)化等內(nèi)容的改進(jìn)完善工作,并提出合理化建議;
8.負(fù)責(zé)車間安全、環(huán)保事宜,確保生產(chǎn)過程符合安全環(huán)保要求,負(fù)責(zé)特種作業(yè)證辦理、匯總、上報(bào)存檔工作;
9.協(xié)助車間主任完成員工的日常管理,不斷提高員工的綜合素質(zhì),包括:操作技能、安全環(huán)保意識(shí)、工藝執(zhí)行、責(zé)任心等;
10.協(xié)助車間主任完成生產(chǎn)成本控制,提出合理化建議,達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的;

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