報名截止時間：2025年3月6日
一、公司簡介
江西省公共資源交易集團有限公司（江西省公共資源交易中心）（以下簡稱“交易集團”）是貫徹落實江西省委省政府關于推進公共資源交易改革和深化要素市場化配置改革重大決策、依托省產(chǎn)權交易所于2021年6月注冊成立的省屬國有全資企業(yè)。交易集團擁有13000平方米的標準化交易場所，在全省公共資源交易機構中體量最大、功能最全、標準最高，進入全國同業(yè)機構第一梯隊、周邊省份前三名。作為江西唯一“全要素＋全資源（公共資源）＋金融服務”市場化配置大平臺的運營服務機構，主要從事國有產(chǎn)權、工程建設項目招投標、政府采購、土地和礦業(yè)權、環(huán)境權益要素和生態(tài)產(chǎn)品等公共資源交易活動，并積極構建全省數(shù)據(jù)要素、知識（技術）產(chǎn)權等要素資源交易市場，延伸了低碳咨詢服務、生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)服務和金融服務。 未來5年，交易集團將按照“政府強監(jiān)管、市場化運作、企業(yè)化管理”的模式，進一步突出“對接長三角、粵港澳大灣區(qū)的非標準化資本市場，中部地區(qū)資源要素的交易樞紐，面向全國的生態(tài)產(chǎn)品交易平臺，新質生產(chǎn)力融資發(fā)展的市場平臺”的功能定位，不斷提升服務能級，提高市場化水平和輻射吸納能力，實現(xiàn)各類資源要素交易價值最大化和配置效率最優(yōu)化，打造公平透明、公平公正、統(tǒng)一規(guī)范、便捷高效的全國一流全省統(tǒng)一要素資源市場，建設高標準的交易場所，發(fā)揮市場配置資源的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，助推江西經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。 為滿足交易集團業(yè)務快速發(fā)展對人才的需要，契合交易集團發(fā)展戰(zhàn)略與目標，擬于近期招聘28名高素質人才，以充實人才梯隊，主要招聘需求如下：
二、招聘崗位
集團本部：黨群綜合崗（1名）、人力資源崗（1名）、信息技術崗（1名）、財務管理崗（1名）、財務出納崗（1名）、交易崗（4名）、現(xiàn)場管理崗（8名）、行政崗（2名）。
江西省產(chǎn)權交易所有限公司：策劃競價崗（2名）、業(yè)務崗（7名）。
三、崗位基本條件及任職資格要求
（一）基本條件：
1．政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能夠全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，踐行社會主義核心價值觀，認同交易集團企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，品行端正，能夠勤懇吃苦，有較好的自我能力認知；
3．工作態(tài)度積極，具有較強的事業(yè)心、責任感，具有較強的溝通能力、組織能力和分析能力，具有良好的職業(yè)道德、扎實的理論功底和較強的綜合素質，能夠前瞻性地開展工作；
4．身體健康，能夠適應崗位工作要求。
有以下情形之一的，不得報名：
1．曾受過刑事處罰的；
2．曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動（勞務）合同的；
3．因涉嫌違紀違法被立案調(diào)查尚未結案的；
4．因個人原因，曾導致所就職機構生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的；
5．有重大社會負面影響的； 6．簡歷造假的；
7．被列為失信聯(lián)合懲戒對象或失信被執(zhí)行人的；
8．個人征信有不良記錄的；
9．其他不宜錄用問題的；回避要求
應聘人員應遵循有關回避的要求，凡與江西國控集團領導班子及中層領導干部成員、交易集團領導班子及中層干部成員有須回避的親屬關系的不得應聘交易集團本部崗位。所屬企業(yè)須回避凡與江西國控集團領導班子及中層領導干部成員、交易集團領導班子及中層干部成員、所屬企業(yè)領導班子及中層領導干部成員有須回避的親屬關系的不得應聘所屬企業(yè)崗位。須回避的親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系。應聘人員隱瞞關系的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。
（二）任職資格要求
黨群綜合崗
1．年齡35周歲及以下，大學本科及以上學歷；
2．中共黨員，具有5年及以上企業(yè)黨建工作經(jīng)歷；
3．有較強的綜合文字功底和新聞采編能力，熟練掌握office辦公軟件、圖片及視頻處理軟件；
4．具有獨立完成黨內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)，全國黨員系統(tǒng)及黨建云系統(tǒng)等黨內(nèi)系統(tǒng)操作能力；
5．具有黨建考核相關工作經(jīng)驗及群團工作經(jīng)驗等；
6．思維敏捷，學習能力強，工作效率高，有較強的抗壓能力、團隊協(xié)作能力及分析問題、解決問題的能力，能接受出差及外派；
7．有企、事業(yè)單位大型團體活動獨立組織實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
人力資源崗
1．年齡45周歲及以下，大學本科及以上學歷，企業(yè)管理類相關專業(yè)，中共黨員；
2．具有扎實的文字功底以及較強的人事薪資數(shù)據(jù)分析能力；
3．熟悉人事管理相關制度，熟悉招聘錄用流程，熟悉五險一金及離退休合規(guī)辦理流程；
4．具有較強的工作抗壓能力，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；
5．熟練使用計算機和人力資源常用辦公軟件；
6．誠實守信，保密意識強，有大局意識和奉獻精神；
7．能服從單位工作安排，接受外派或長期出差；
8．具有國有企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
信息技術崗
1．年齡30周歲及以下，大學本科及以上學歷，計算機科學或信息類相關專業(yè)；
2．有2年及以上大型系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗；
3．具有良好的文檔和PPT編寫能力，熟悉辦公軟件、辦公設備安裝調(diào)試，能排查及解決問題；
4．熟悉Linux操作系統(tǒng)和運維命令，能夠排查系統(tǒng)疑難問題；
5．了解網(wǎng)絡技術、TCP／IP等網(wǎng)絡協(xié)議；
6．具備Python、Shell等編程語言的能力，能夠進行腳本化、自動化操作；
7．了解數(shù)據(jù)庫管理，如Oracle或MySQL的安裝、調(diào)試、備份、恢復等；
8．能承受較強的工作壓力，具備較強的統(tǒng)計分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
9．能服從單位安排，接受長期值班值守，接受單位外派工作；
10．熟悉交易流程、項目管理流程和系統(tǒng)開發(fā)流程者優(yōu)先。
財務管理崗
1．企業(yè)管理、財務管理等相關專業(yè)；
2．精通財務管理、資產(chǎn)管理、政府采購、人事薪資等工作；
3．具備一定的企業(yè)財務管理能力，有高度責任感和事業(yè)心；
4．能接受外派或長期出差；
5．具有國企、事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
財務出納崗
1．年齡45周歲及以下，大學本科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)；
2．具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
3．能接受外派或長期出差；
4．具有國企、事業(yè)單位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
交易崗
1．年齡45周歲及以下，大學?？萍耙陨蠈W歷；
2．具備較強的學習能力，有良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)及處理突發(fā)事件能力；
3．熟練使用計算機和常用辦公軟件；
4．品行端正，具有較強的保密意識；
5．服從單位工作安排，能接受加班、外派或長期出差；
6．熟悉交易有關業(yè)務法律法規(guī)和政策規(guī)定者優(yōu)先；有從事工程招投標、政府采購行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
現(xiàn)場管理崗 1．年齡40周歲及以下，大學專科及以上學歷； 2．具備較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力； 3．熟練使用計算機和常用辦公軟件； 4．誠實守信，保密意識強，有大局意識和奉獻精神； 5．服從組織工作安排，能夠接受常態(tài)化加班，能接受外派或長期出差； 6．熟悉交易有關業(yè)務法律法規(guī)和政策規(guī)定者優(yōu)先；有從事工程招投標、政府采購交易現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 行政崗 1．年齡30周歲及以下，大學本科及以上學歷，新聞傳播學類、教育類、漢語言文學等相關專業(yè)；
2．具有較強的公文寫作、組織協(xié)調(diào)和溝通表達能力；
3．熟悉辦公軟件操作，熟練掌握攝影攝像和剪輯技術；
4．服從單位調(diào)度安排，能接受長期加班、外地出差的；
5．有國有企業(yè)媒體采編、會議活動策劃、安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
策劃競價崗
1．年齡30周歲及以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟學、藝術設計類相關專業(yè)；
2．能制作宣傳短視頻，能獨立制作宣傳方案； 3．熟悉交易相關法律法規(guī)政策；
4．能服從單位安排，接受長期加班，接受單位外派工作； 5．有從事策劃競價工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
業(yè)務崗
1．大學本科及以上學歷；
2．具備良好的客戶服務意識和團隊意識，有較強的市場分析能力、市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件能力；
3．熟練使用計算機和常用辦公軟件；
4．能服從單位安排，接受長期加班，接受單位外派工作；
5．熟悉交易相關法律法規(guī)政策及業(yè)務規(guī)則；
6．具有企業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗或金融機構、產(chǎn)權交易行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、考核方式招聘流程 本次招聘筆試、面試，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進行。招聘流程按照公告刊登、簡歷篩選、筆試、面試、會議研究確定擬錄用人選、公示、背調(diào)、查檔、體檢、錄用程序進行。公告將發(fā)布至國控集團、交易集團官網(wǎng)及公眾號等招聘平臺。
（一）請符合條件的應聘者將《應聘報名表》等相關資料發(fā)送至jxsggzyjyjt＠163．com（郵件標題請以“姓名＋崗位”的格式命名，《應聘報名表》用word格式發(fā)送）。
（二）結合招聘擬聘崗位條件和報名人數(shù)，進行資格審核，并對簡歷進行初篩；通知通過初篩人員到交易集團集中參加筆試、面試，根據(jù)筆、面試成績從高到低排序，擇優(yōu)錄用。
（三）擬聘用人員通過集團黨總支會議審議確定錄用后公示，公示時間為5個工作日。無異議啟動后續(xù)錄用流程。
（四）報名截止時間：公告之日起至2025年3月6日（不少于7個工作日）。
（五）簡歷投遞：交易集團官方郵箱。
五、錄用方式
（一）填寫《應聘報名表》（附件1）《領導干部須回避的親屬關系信息表》（附件2），應聘者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者取消應聘資格。未通過資格審查、面試未入圍人員不再另行通知。
（二）各類證書、證件掃描件，包括但不限于身份證、職稱證書、學歷及學位證書；國（境）外學歷學位需提供教育部留學服務中心學歷學位認證書等。
（三）各類加蓋公章的證明材料掃描件等。如崗位條件要求中共黨員的，需提供黨員身份證明；有工作年限要求的，還需要提供工作證明、社保機構出具的養(yǎng)老保險繳費證明等材料。
（四）筆試 筆試采取現(xiàn)場閉卷形式進行，主要測試應聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、綜合素質等，滿分為100分，考試時間為120分鐘，應聘人員遲到15分鐘視為放棄筆試，通過資格審查人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)的比例不得低于3：1。
（五）面試 1．面試前進行資格復審，資格復審時須提交的材料與報名時一致。資格復審合格者，確定為入圍面試人員。資格復審不符合條件的，取消面試資格。 2．面試主要考察應聘人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應變能力等，滿分為100分。根據(jù)筆試成績從高到低，確定人員參加面試，面試考官不得低于5人，擬面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)的比例為3：1。 綜合成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％，按照綜合成績從高到低，選取進入下一環(huán)節(jié)的人員。面試及后續(xù)招聘流程，若出現(xiàn)考生缺席或中途放棄，可按上一環(huán)節(jié)成績依次替補。根據(jù)綜合成績從高到低排序，擇優(yōu)錄用。
（六）研究確定人選 根據(jù)筆試、面試綜合成績確定擬錄用人員，擬錄用人員名單提交集團黨總支會研究決定。
（七）公示和體檢 1．擬聘用人員在交易集團官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示，無異議的人員按程序錄用。 2．擬錄用人員安排定點機構體檢，費用由個人承擔，體檢不合格者不予錄用。
（八）聘用
1．應聘人員按通知要求，準備入職所需材料，按交易集團規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供交易集團所需入職材料的，原則上不予聘用。
2．如審查、體檢不合格、存在其他違規(guī)行為或放棄的，則可按成績從高到低依次遞補。 3．對決定聘用的人員，實行試用期制度。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用；試用期考核不合格者，取消聘用資格。 六、福利待遇 提供在省內(nèi)同行業(yè)中具有競爭力的薪酬。交易集團實行績效薪酬制度，收入由基本工資＋績效薪酬兩部分組成，充分體現(xiàn)績效激勵機制，入職后繳納“五險一金”。
七、其他說明事項
（一）資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，立刻取消應聘人員聘用資格。
（二）本次招聘存在因人數(shù)比例不達標而崗位取消，試用期期間人員離職、考核不合格被辭退等情況，交易集團將繼續(xù)開展招聘，直至完成年度招聘工作。
（三）招聘咨詢電話：88861362
